獵頭人手AI，招聘將會怎樣？
人工智能（AI）的迅猛發展正在重塑我們對世界的理解和互動方式。其中，大型語言模型（LLM）作為AI領域的佼佼者，引領著技術革新的浪潮。以其卓越的自然語言處理能力，LLM智能體（Agent）具備巨大潛力，為實現能夠分擔和補充人類工作的虛擬勞動力帶來了希望。
Gartner 預測，到2028年，至少15%的日常工作決策將由Agent自主做出。
谷露在深入分析LLM在中高端招聘領域的技術進展後，結合實際應用場景和招聘領域專有數據，推出國內首個招聘領域垂直大模型 – 谷小露AI，並與谷露智能人才庫深度結合，助力候選人高效Sourcing、招聘決策支持，持續提升招聘效率與候選人體驗，最大程度釋放招聘生產力。
自主處理招聘任務
真 · 聽懂你的需求
谷小露AI可以用自然語言和用戶對話。當你用日常對話的方式描述候選人特征，谷小露AI將自動閱讀和理解職位信息，提煉職位需求，而後閱讀海量數據庫裏的簡歷（是「閱讀」，而不是「搜索」），識別關鍵信息，判斷關聯性和匹配性，並且提供其推理過程的詳細解釋。
7x24全年無休小助理
真 · 睡覺也在找簡歷
為AI建立中高端招聘領域的「人的常識」&「推理能力」
谷露在將LLM應用於中高端招聘領域的探索中取得了一系列技術突破，成果涵蓋了候選人信息處理、行業及職能研究、招聘決策支持，以及自動化聯想和任務執行等多個關鍵領域，並致力於中高端招聘行業知識圖譜、關鍵數據集構建標準、數據標註標準等行業數據基礎設施搭建，為谷小露LLM提供了中高端招聘領域的知識增強。簡單而言，谷露成功為AI建立了中高端招聘領域的「人的常識」。
通過基於對招聘相關復雜問題和任務進行拆解，谷露除了為谷小露LLM提供中高端招聘相關的上下文之外，谷露精選招聘過程中專業化數據對谷小露LLM其進行針對性的訓練，賦予其搜索可能路徑的能力，由此構建谷小露LLM不同於通用LLM模型的，在招聘領域的特定推理能力。
隨著AI技術的發展，AI在中高端招聘市場的應用前景愈加明朗。當前，AI Agent在整合候選人數據和提升匹配精準度方面展現出卓越的能力，特別是在智能化分析上為高端非標崗位提供多維度的匹配建議，有力支持顧問生成更高質量的推薦報告。這種技術提升使顧問在短時間內找到更符合需求的候選人。此外，AI與獵頭顧問的交互體驗也在逐步優化，未來的協作將更加流暢高效，賦能招聘服務的智能化轉型，為企業和候選人創造更多機會與價值。
經過一個月的測試，這款谷小露AI工具在對歷史沈澱數據的理解上表現出色，尤其在人才數據的洞察力方面顯著增強，使顧問得以節省大量標註和篩選人才的時間。AIGC功能的釋放讓快速搜索與精準搜索的結合更加便捷，顯著提升了顧問的工作體驗與效率。同時，產品的持續叠代也在探索顧問與AI之間的新型互動模式，使AI對顧問行為數據的理解逐步深化，為未來實現更高級別的自動化業務流程奠定了基礎。未來，這款工具將在流程簡化、效率提升和業務智能化方面發揮更大作用，進一步推動行業服務的精細化與高效化。
CGP Group一直積極與合作夥伴探索AI大模型等前沿技術在招聘領域的應用。我們非常高興成為谷露軟件AI產品「谷小露」的首批試用企業。谷小露AI在數據歸一化整合和盤點方面展現出的能力，有效攻克了人力資源行業在數據治理上的長期難題。其依托大數據的AI搜索和推薦功能，不僅彰顯了人工智能在革新招聘工作模式和提升效率方面的潛力，也讓我們對即將到來的技術變革滿懷期待。谷小露的推出和落地，還推動了我們的團隊不斷學習和成長，通過技術創新來提高業務效率。
CGP集團期待與谷露軟件緊密合作，持續優化產品，將AI大模型技術打造成驅動我們集團持續變革與發展的堅強支柱。
AI在中高端招聘市場的應用展望是積極的，它將通過提高招聘效率、優化招聘質量、強化軟技能和數據驅動的決策，以及推動人力資源管理的全流程智能化，來重塑招聘市場。AI在招聘我們行業的展望則是：讓顧問更聚焦以人為核心的工作價值，而讓AI來加班。
訓練谷小露AI也是在有效管理數據，這樣AI才會在將來發揮更智能的作用，顧問的工作才能更高效。期待谷露未來在更精準搜索和候選人溝通/管理方面技術再進一步。
之所以能夠領先行業及時實現這一系列的生產力疊代目標，正是因為谷露從一開始就選擇了正確的道路——聚焦招聘行業需求，洞悉招聘業務痛點，用數智化手段持續放大招聘生產力。
谷露將始終與行業並肩，讓客戶走在技術的最前沿。