谷露專訪睿璞咨詢 CEO Michael Li – 靜待花開，樂見其成
17年初，谷露曾經刊載過一篇睿璞當家老大Michael Li的專訪。
在公司附近一間不那麽安靜的咖啡館裏，時隔一年半，我們再次見到了他。而這一天，距離他開始創業已經整整過去了7年。
一場關於Michael、關於他借事修人的人生信條、關於他因上努力果上隨緣的經營哲學的談話，就在這樣的氛圍與環境下開始了。
Michael Li 在谷露獵頭大會上演講
理想主義成就了一個現實主義者的創業之路
11年底，剛轉行成為獵頭不足兩年的Michael決定自己創業。
本科畢業於北航生物專業，因為「可能很難找到和專業對口的工作」，他選擇了時下熱門的軟件工程作為碩士進修的專業，只不過當時年輕氣盛，等不及畢業，他又毅然地開始工作了。
兩年之後，在機緣巧合的機會下，Michael找到了一份專註ERP方向的獵頭工作。讓人沒想到，可能真的是「在這一行有點天賦吧」，他剛一入行，就已經能夠做出近百萬的業績，這對於一個新手來說已經很不錯了。
就這樣，他「一頭撞進了獵頭行業。」
而這一做，就做到了今天。
我們很難從Michael過往的、外部可見的經歷中摸索到他創業的脈絡。所以當被問到為何會創業時，他也常常回應道「可能是天生我材必有用吧。」
經歷了三個五年的「蛻變」，當時國內的獵頭行業裏，大家只有在謹慎地在分析完整個行業的發展前景與個人優勢之後，才會開始評估自己是否具有創辦獵頭公司的條件。在創業圈也有這樣的「公理」：如果沒有足夠的準備，懵懵懂懂地開始，前面的路上一定會有許多的坑，等著創業者一腳踩下，無法脫身。
而初出茅廬的Michael僅憑著一腔熱血、以及一種知足常樂的心態，「躍躍欲試，搞個公司自己玩一玩。」就再次一頭闖入了未知的前路。
Michael形容自己「喜歡自由，對任何事都充滿好奇心，願意接受挑戰。」這聽起來是十足的理想主義做派。
但他對我說，其實自己更傾向於是個在現實中探索，實踐出真知的人。
他一直在鼓勵睿璞的團隊成員邊做邊琢磨，不要害怕嘗試和失敗。因為在他看來，在嘗試的過程中，走錯的再多，也終究能夠繞到正確的路上。
從實踐中悟出真理，再用真理去指導實踐，比起理論的糖衣炮彈，實戰更容易讓個人得到快速發展。
理想主義者談夢想，現實主義者談落地。
一個用理想主義心態加上現實主義方式做事的人，可能才是對Michael最為貼切的形容吧。
苦中作樂，有趣和無趣的事情一直都在發生
無論是上次的會面，還是這次的談話，Michael始終沒有向我們高談闊論地描述過，他心中的睿璞應該是一個什麽樣的公司。
在外界看來，Michael無疑是十分風光的。
從機緣巧合的開始接觸從事獵頭行業，到現在擁有了一家蒸蒸日上的公司。談到創業的感悟，他卻笑了笑，承認自己不出意外地走了不少的彎路。
「蠻辛苦的，之前經驗和人脈都積累不足，就開始創業瞎折騰。」
睿璞咨詢
創業從來都不是輕松的，而創業者需要經歷的痛苦拉扯與自我懷疑也不會少。只不過這些東西別人看不到，Michael也從來沒有和誰抱怨過。甚至在我希望他回顧一下創業至今印象最深刻的困境時，他也不過是雲淡風輕地回應說「過去的事情，我都不怎麽去記的。」
「一切都是順其自然，來的都是客，我還能趕客人走嗎？」雖然這麽說著，他的睿璞卻是從最初的單打獨鬥，到半百，再到如今的150號人的大團隊。
創業之初，在公司規模還很小的時候，身為老板的Michael往往需要身兼數職：前臺、行政、財務、人事、顧問、teamleader、BD、PM……這些他都做過。
但經歷的一切，總歸對個人來說都是寶貴的財富。在那些他「不怎麽記」的焦慮、挫折、壓力下，Michael已經整整堅持了7年，並可以預見的，未來還會堅持更長的時間。
時光飛逝，睿璞已經不再是當年那個小作坊，隨著業務的增長、團隊的擴大，Michael也逐漸把自己放在了一個全能管理者的位置上。他打趣地說道，現在「核心的工作是拉群專業戶和獵頭顧問鼓勵師。」
做獵頭是很苦的，也是很累心的。Micheal 不只一次地跟我強調這一點。
在這樣一個高壓的行業，Micheal認為，只有給員工提供輕松的氛圍和融洽的團隊關系，努力調動大家的積極性，給大家鼓氣，他們才能持久地、長久地、開心地工作。「別看我的朋友圈裏好像天天在玩，其實都是外人看來的假象。」他說。
Michael確實是一個不折不扣的旅行愛好者，喜歡玩、會玩、還教別人玩，在公司內部也是最「沒地位」的老板，天天被員工惡搞，之前更是有人評價他為獵頭屆的一朵奇葩。
公司代言人
豁達淡然、灑脫瀟灑、最接地氣……這些都是認識Michael的人給他貼的標簽。
「但你看，如果我真的過得那麽輕松，怎麽會掉那麽多頭發？我的頭發已經出賣了我。」絞盡腦汁、想方設法讓小夥伴們能夠充實自我、茁壯成長、享受工作帶來的成就感，著實傷透了腦筋。
Michael坦誠地與我分享，他知道組織有很多問題和瓶頸，所以一直在通過各種渠不斷學習，吸取經驗。但同時，他也不會把所聽所學的東西生搬硬套地在睿璞強製推行。
「每家企業都有獨特的味道，任何改革都要因地製宜、對癥下藥，加入一些不適合的東西就串味了。」
在公司極速擴張的同時，要怎麽才能掌好舵，保持團隊初心，有效合理地不斷精進，追求卓越，作為CEO的Michael也在不斷地面臨新的挑戰。
有趣的事情和無趣的事情一直都在發生，這並不是矛盾的。
「每走一步之前，我也不知道是對是錯。」創業的日子就是苦中作樂，在不斷的摸索中前行。在這條路上，Michael始終都是「孤獨」的，這也是創業者們的常態。
「知足常樂樂常在，苦中作樂樂無邊。」
也許正是這樣的心態和認知，現在的Michael才能夠更加享受這份跌宕起伏、充滿不確定性的獵頭工作。
行業浮躁，只是冰山之上展露出來的表象
批評獵頭行業浮躁的聲音在近幾年越來越大，但Michael告訴我，他的看法還是非常樂觀的。
「其實，獵頭市場遠沒有達到飽和，特別是中國市場，潛力很大。」他認為，獵頭行業表面的混亂與浮躁只是發展太快的一個後遺癥，因為沒時間積累導致沈澱不夠，加之有一些過分的揠苗助長，導致獵頭顧問的水平參差不齊，才引起了這樣偏見印象的產生。
獵頭是做什麽的？我讓他給獵頭這個工作也貼一個標簽，他給了我四個詞作為回答——招聘屬性、服務屬性、咨詢屬性、銷售屬性。
在那個互聯網並沒有很發達的年代，Michael與候選人用SMS來交流，這還是當年最流行的通訊方式。不像現在，尋訪的方式變得更便捷，一眾人才搜尋平臺的發展對獵頭小白來說更加友好，更加方便快捷的移動通訊工具也讓獵頭與候選人、與企業之間的溝通更加緊密。
「這幾年間，行業內的模式越來越豐富，但獵頭的本質並沒有發生改變。說得簡單粗暴一點，獵頭的工作仍然是找簡歷、打電話、面試……」
雖然有人會被表面的浮華所影響，但仍舊有很多堅守獵頭本質的人在不斷的努力，不斷地希望正面影響這個行業，睿璞如是，谷露亦如是。
冰山之下，還有很多我們看不到的東西。
之前采訪Michael的時候，有問過他睿璞喜歡招什麽樣的人，而在一年半之後，我再次向他拋出這個問題，想看看隨著公司的擴大，他在招聘的時候是否有了不一樣的要求。
「憑感覺啊！」不假思索，他的回答還是和兩年前一樣。
Michael在挑選自己團隊成員的時候，對於他們過往優秀與否，雖然會作為參考，但更重要的還是最基本的價值觀，與對行業的熱忱。
「感覺都是很重要的東西，如果我和他坐在一起都聊不上幾句，以後一起共事起來也會很難吧，技能反倒是次要的，這些都能被培養起來。」
Michael 和他的小夥伴，Young Tech & Fun ！
睿璞有一個入職小作業，是Michael布置的。他會詢問每個新進入公司的夥伴，打算在睿璞呆幾年、在這期間想要做到什麽程度、曾經做過的讓自己自豪的事情是什麽，曾經遇到過最大的困難是什麽。
「每個人對職業都是有訴求的，而公司和老板則要支持員工成為他想成為的人。」
都說借事修人，Michael已經借由獵頭這個平臺，結識了各行各業的人，悟到了豐富的人生哲理，親眼見證了這個世界的變化。
他同樣希望，員工可以借助睿璞這個平臺，不斷地修煉自身的方方面面。而公司裏的每個人，不管頭銜是什麽，都要有能力挽起袖子在一線處理問題。
浮躁往往來源於無理性地要爭個高下，和一切朝錢看的心理。
「為啥要跟別人比，做好自己就行啊。無論你怎麽努力，永遠有比你更優秀的人，爭取做到今天的自己比昨天的自己更優秀，就已經很好了。」
日拱一卒，公司也好，員工也好，甚至Michael本人也好，每天都在向前精進一點，這就夠了。
靜待花開，樂見其成
無論什麽事，要是想，再過五十年也照樣可以做。
Michael當初做下了創業的決定，是因為感覺「時機對了，興趣到了。」不過他也承認，其中是有一絲的沖動因素在的。
他在大家紛紛觀望的時候選擇一搏，又在許多創業者都在追求快速、追求業績的現在反其道而行。
公司不斷地有新的突破，小夥伴們也不停地在變化、成長為更優秀的人，這些都是一直以來讓Michael最為驕傲和感到開心的事情。
在采訪Michael之前，我還側面了解到一個挺令人驚訝的情況。睿璞的小夥伴離開選擇去同行的比例非常之低，這在流動率非常大的獵頭圈裏簡直可以說是不可思議了。
就算是為了這些信任自己的員工，Michael也不能再那麽「沖動而不顧後果了。」
Michael 和小夥伴們團建
走得更慢一點，走得更穩一點，卻是一向豁達樂觀的Michael當下對自己的要求。
現在的睿璞在上海、廈門、杭州等城市，加起來一共已經有了八個辦公室了。但曾經的很長一段時間裏，Michael都在為外地的office開不下去而有點發愁。
結果最後，問題的解決卻很有戲劇性。睿璞一個兄弟的女朋友要去杭州了，所以他也想去杭州發展，自然而然地，office就在杭州開了起來。
事情很小，但卻讓Michael恍然大悟。
我們只需要活在當下，不溺過去，不懼將來。說不定，什麽時候時間就自己悄悄追上來了。
在隨筆中，Michael寫下了這樣的一段話：
「感謝一路上遇到的夥伴，感謝緣分和信任，讓我能無怨無悔地奉獻自己的青春和熱血。也希望在這個偉大的時代，可以繼續與科技的浪潮共舞，與時代的脈搏共振，鏈接人才，驅動未來。」
後記
這篇專訪完成的當天，我把文章預覽給Michael，過了很久，他回復我說「看了很多遍，總覺得是不是哪裏少了點什麽。」
「我知道了！」他突然自言自語。不一會兒，他刷刷刷地發來一堆照片，全是關於睿璞與睿璞人的點點滴滴。
讓人自豪的睿璞
睿璞的部分榮譽獎杯
睿璞成為阿裏的核心合作夥伴
睿璞人培訓課後留影
睿璞15年年會留影
睿璞16年年會留影
睿璞17年年會留影
睿璞人手一個，隨睿璞人走遍全球的吉祥物小牛
談及這些照片背後的意義，我能很輕易地感受到他語氣中的感激與自豪。
最後Michael對我說，看到小夥伴的成長與快樂，是他最開心的時刻。
「也希望借這個機會，特別感謝曾經一起並肩作戰過的夥伴們。祝大家無論在什麽地方，無論在什麽職位，都能發展得越來越好，都能保持理想，快樂工作，認真生活。」